职场人低劣的心理特征
1、事不关己、高高挂起;能不管就不管,多一事不如少一事,即使有利于公司集体利益
1、事不关己、高高挂起;能不管就不管,多一事不如少一事,即使有利于公司集体利益
2、有便宜不占白不占,站在公司对立面,而不是合伙人搭档的角色,尽可能的多占公司便宜,即使有损公司利益
3、没有主人翁精神,公司的事是老板事,公司的发展是老板的发展,公司挣的钱是老板的钱,公司的好坏完全和自己没关系,自己就是那死工资的,不操那闲心。所以表现在工作上就是:能糊弄就糊弄,糊弄一天是一天,只要不被管理层察觉就行
而企业大部分招聘,在这块根本不设门槛,不做考评,并不关心所招员工在这块心理是否健康,价值观是是否正。
这是将许多大型企业推向腐败,甚至倒闭的推手之一