错误、混乱，演化与进化
微观层面的基因组织关系，与宏观层面的社会组织形态都在发展与进化上有着共同的基本原理特征； 他们在组织上短期层面存在的错误，混乱，与长期层面表现的稳定与进化，具有极其类似的关系；
微观层面的基因组织关系，与宏观层面的社会组织形态都在发展与进化上有着共同的基本原理特征；
他们在组织上短期层面存在的错误，混乱，与长期层面表现的稳定与进化，具有极其类似的关系；
微观基因层面：
有性生殖，导致大量变异，错误，与混乱，其中大量变异是恶性的；但是这是物种演化最为高级的选择，这种繁殖方式能够引导物种穿越无数个地质年代；
最为稳定的靠谱的复制方式：无性生殖，往往存在周期及其短暂；
宏观社会组织层面：
开放导致充分竞争；
民主、平等、开放，导致组织陷入一定程度的无序与混乱，表现在一定层面就是组织不够稳定，存在一定级别的动荡；这个组织规模从小的社团公司到整个国家这种大型组织都具备这种特征；
封闭式环境与集权式管理，在组织内一定是会形成最为稳定的结构，但是稳定必须付出某种代价：那就是禁止与停滞
开放式环境，平等与自由，必然诱发一定程度的混乱，滋生大量错误，与非期望的发展，这是需要付出的代价；而在利益层面，就是该组织会在长期层面表现出活力，与时俱进与不断进化的特征；
这种特征表现在国家层面：
1、朝鲜是一个极其稳定的组织，但是社会停滞
2、美国存在诸多社会问题，社会内的稳定与安全系数应该远远落后于朝鲜，但是社会发展；
这种思想已经被诸多前沿企业引入企业管理，作为核心的企业文化；他们故意引入随机性，引入混乱，破坏秩序，制造错误，来保持企业的活力与可持续发展；