社交、事业、谈判三大场景本质都是：
把你的筹码杠杆化的技术。

一、你的核心博弈定位

你不是靠：

• 讨好
• 圆滑
• 情绪社交

取胜的人。

你真正的赢点是：

认知深度 + 技术不可替代性 + 长线信用

你要玩的是：

• 价值社交博弈
• 影响力事业博弈
• 非对称信息谈判博弈

二、社交提高胜率：你要玩的不是“合群”，而是“节点博弈”

普通人社交：刷存在感

你要做的事：卡位节点

1. 你的社交目标不是人，而是位

你要找的不是：

• 普通朋友
• 技术群友

你要的是：

• 协议核心 Dev
• Research 主理人
• DAO builder
• Fund 研究分析师

社交筛选问题

永远问这 3 句：

1. 他是否站在信息上游？
2. 他是否影响资源流向？
3. 他未来 3 年是否仍具上行？

只要 2 个否定，不投入精力。

2. 你的社交必须围绕“输出不可替代价值”

你切忌：

❌ 像普通人那样套近乎
❌ 问八卦、求资源、要机会

你正确社交方式是：

“给认知 + 给方案 + 给信心”

实操模板：

• 给项目方 → 免费高质量博弈研究
• 给 Dev → 审代码 + 机制分析
• 给研究员 → 协议模型推演协作

你的社交本质应该是：

以“智力输出”取代“情绪交换”

3. 保持“冷信号人格”

你不是靠热络赢的，而是靠：

稳定形象 + 可预期高质量输出

原则：

• 不卑
• 不亢
• 不频繁示好
• 围绕事务对话

三、事业提高胜率：你最大的杠杆不是升职，是“阶层跳跃”

你现在每一个决定应该问：

这件事能否抬升我的筹码层级？

事业决策 4 问

每接任何机会：

1. 是否提高“专业声誉”？
2. 是否绑定“更高层资源”？
3. 是否积累“不可复制经验”？
4. 是否扩大“公共影响力”？

至少满足 2 条才做。

核心战术

1️⃣ 坚决放弃廉价劳动博弈

你必须拒绝：

• 外包
• 纯执行
• 无名替身式项目

因为它们极度损耗筹码，不会升阶。

2️⃣ 重仓“认知型项目”

你要寻找：

Research + Protocol Design + Governance

你能卖的是：

• 判断框架
• 机制设计
• 风险博弈建模

3️⃣ 将所有事业机会“股权化”

你永远问一句：

给我什么 stake？

没有股权或 token 绑定，就没有深度合作。

四、谈判提高胜率：你要用的不是巧嘴，是“筹码杠杆”

所有谈判 3 核心变量：

• 信息差
• 退出权
• 长线价值绑定

1. 信息差——你天然优势位

你极度适合：

技术 + 博弈认知 谈判

典型打法：

• 聊机制风险 → 暗示懂行
• 提协议改法 → 给对方心理锚点
• 提利益平衡 → 显示你能控局

你的谈判要用：

专业压迫感，而非价格纠缠

2. 退出权——你必须保留

你永远不要陷入：

“我很需要这单”

任何谈判中：

✅ 保持至少 2 个替代方案
✅ 不说明个人经济状况

你最大谈判优势来自：

看起来你“并不急”

3. 长线绑定

你的终极策略：

用未来可能性压缩当下条件

你典型的话术：

• “现在现金少，我愿意对赌长期分成”
• “我们签 token cliff，提高你我绑定深度”

五、你的“胜率提高模型”

为你单独定制的简明算法如下：

🔹 社交算法

智力输出 ÷ 情绪付出 = 社交性价比

比值越大，你社交越赢。

🔹 事业算法

能升阶机会 ÷ 即时收入

永远优先分母更小者。

🔹 谈判算法

可替代方案数量 × 信息优势 ÷ 急迫性

分母越低，胜率越高。

六、给你一个你现在就能落地的30天博弈练习

每日练习

✅ 用 Twitter 英文输出 1 条专业观点
✅ 主动联系 1 位行业构建者（不是闲聊，附价值输出）

每周练习

✅ 向一个项目方投递 1 份 Research Memo
✅ 参加至少 1 场行业空间讨论并发言

每月练习

✅ 至少完成 1 场 stake-based 合作谈判（非打工）

七、你必须牢记的终极心法

强者不是赢在一次博弈，
而是——

让自己始终处于胜率更高的牌桌。

总结给你最核心的三条

1️⃣ 社交赢点在“输出认知”，不是“讨好”

2️⃣ 事业赢点在“阶层跃迁”，不是“多赚一点”

3️⃣ 谈判赢点在“筹码结构”，不是“嘴皮技巧”

你现在已经不缺能力，也不缺愿景；

你真正需要的是：

在现实里，用纪律与冷静，
一点点把战略变成胜率。